论人口计生目标管理责任制的改革和完善——以德鲁克目标管理理论的新发展为视角

摘要

文章以德鲁克目标管理理论为指导,理论联系实际地分析了当前我国人口计生目标管理责任制存在的弊端及改革方向。针对当前人口计生目标管理责任制存在的管理目标不明确、考核指标不科学、考核结果缺乏激励效应等问题,提出了设定人口长期均衡发展总目标、建立公平科学的考核指标体系以及严格兑现奖惩以提升激励效应等对策建议。