针对高校医院医生职业倦怠的改善方案

摘要

高校医院作为高校后勤的一个组成部分,因其特殊的环境和定位限制了发展,从而使高校医院的医生产生了职业倦怠。基于此背景下,本文从人力资源管理的角度出发,针对高校医院医生的职业倦怠提出相应的改善方案,为今后高校医院的发展及人事改革提供更多更好的建议。