企业业绩评价方法的比较与改进研究

摘要

没有评价就没有管理,没有良好的管理,企业就无法带来丰厚的经营收益,就无法在竞争激烈的市场坏境中生存下来,尤其是处于经济全球化的时代大背景环境之下。在这种情况之下,对一个客观有效的业绩评价方法的需求就十分迫切。文章通过比较分析现有的三种业绩评价方法,结合其各自优势,试图建立一个比较全面的业绩评价指标体系。