基层行政事业单位人事管理制度提升路径刍议

摘要

我国行政事业单位在中国改革开放以后取得了巨大的进展与进步,为我国现代化建设提供了坚实的基础保障。但是,在近些年中,我国传统的基层行政事业单位没有基于现代化背景进行积极的改革,紧跟新时代脚步,导致了在当今社会体制发展当中的落后。作为基层行政事业单位当中的重要部分之一的人事管理部门相较于现代化的人事管理工作,更是严重的滞后。人事管理工作的落后严重阻碍了我国基层行政事业单位的良性发展,从而影响到我国整体市场经济的健康发展。随着我国现代化经济体制改革的不断深入,在目前的阶段,我国社会主义现代化建设已经进入到了一个新的转折点。面临新的机遇与挑战,我国事业单位当中的人事管理制度也将面临全面的改革与优化。本文针对我国基层行政事业单位中人事管理制度的发展现状,分析管理制度当中存在的问题,并对管理制度的改革与提升提出优化建议,希望我国基层事业单位人事管理工作能够在新时代背景下健康、良性的发展。