企业绩效考核与企业激励机制方法分析

摘要

在企业日常管理中,人力资源管理是一项最基础的工作,其中会涉及到诸多方面的内容,绩效考核与激励机制在企业人力资源管理工作中占据着重要地位。在我国经济快速发展的背景下,经济形势变化使得各大企业面临的市场竞争压力越来越大,在复杂的市场环境下,企业要想建立更好的竞争优势,提高自身市场份额,就需要充分认识到人力资源管理的重要性,通过开展绩效考核工作、建立激励机制的方式,为实现企业长远、健康发展创造良好条件,确保企业在发展的过程中可以始终发挥人力资源的功能与优势。对此,本文主要分析了企业人力资源管理中绩效考核与激励机制的重要性,最后对企业构建绩效考核体系与激励机制的策略进行了探讨,希望能够为相关企业的人力资源管理工作提供有效的参考。