增强干部实绩分析科学性准确性的要策

摘要

科学分析评价干部工作实绩，是干部考评工作的重要环节，是准确识别评定干部的基本前提。增强干部实绩分析的科学性、准确性和公信度，应注意做好四个方面工作。