薪酬激励与和谐医患关系构建需要长效机制来保障

摘要

日前,中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发了《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(以下简称《通知》),就进一步保护关心爱护医务人员提出了十方面措施,其中包括要提高疫情防治人员薪酬待遇和创造更加安全的执业环境这两方面的内容。笔者认为,在特殊时期对医护人员进行奖励和创造良好的执业环境是十分必要的,以这次新冠肺炎疫情为契机,构建科学的薪酬激励与和谐医患关系的长效机制,能够真正为医护人员良好的职业发展保驾护航。