公司辞退试用期员工为什么这么难

摘要

基本案情:张小姐2014年9月2日入职某科技公司任职产品设计,试用期6个月,劳动合同期限5年,入职时签收有电子版的《员工手册》,员工手册中明确规定:试用期员工拒绝执行领导交付的工作任务的,属于不符合录用条件,公司有权以此为由解除劳动关系。2014年9月9日,张小姐的直接领导交代给张小姐工作任务,发现张小姐设计能力、理解能力较差。