“绩效工资”考验校长的管理智慧

摘要

＜正＞校长应收集主流正面需求,包容看待个性需求,从人本角度去接近广大教师的期待,让一线民意成为改革的主流。在校长圈里,有"谈绩效色变"的现象。在绩效工资改革洗礼下,一些原来挺强势的老资格校长骤然跌落神坛,一些照搬照抄图省事的校长纷纷经受了教代会通不过的煎熬,还有的不顾一线教师的翘首企盼,只是维持原状等待奇迹出现……