“员工业绩不达标须自行离职”,这样的约定有效吗?

摘要

来信编辑同志:我是哈尔滨市的一名市民。2021年7月6日,我通过应聘进入某公司担任销售部客户经理,合同期限为三年,约定试用期为三个月。试用期满后,我的销售业绩一直未能达到公司绩效合格标准。2021年11月13日,应公司人力资源管理部门的要求,我与公司签署了《员工绩效改进计划》,约定在随后三个月的观察期内,如仍未能完成绩效目标,须自行离职。