黑河市健全年度考核机制,激发干事创业动力

摘要

为准确掌握处级干部的工作实绩和德能表现,黑河市对市直处级领导班子和领导干部2017年度工作进行了年度考核与政治生态考核“两考合一”的“大检阅”。细致安排,任务分解不留死角。在下派考核组前,对考核意义、考核方式、考核程序及新完善的测评项目进行详细说明和严格规定,切实做细做实考核工作。严格程序,对标查核不走过场。各考核组采取“听、测、谈、查”工作法,切实找准领导班子和领导干部存在的问题,提出改进意见和建议,形成高质量考核报告,为市委调整班子、配备干部提供重要依据。明确赏罚,结果运用不徇私情。对考评结果优秀的班子和个人,优先提拔重用和评先评优,对考核结果较差的班子和个人进行诫勉谈话或组织调整.