增强组织感召力的有效途径

摘要

＜正＞感召力是一种客观存在的社会心理现象,是一种使人甘愿接受对方影响的心理因素,表现为人们有一种发自内心的由衷的归属和服从感。当组织具有很强的感召力时,这个组织的潜能将得到最大发挥。我们正迎来智力资本时代,在智力资本时代的背景下,人是组织成败的决定性因素。因此,推崇文化管理已成为一种时代的选择。文化管理是以人为本的管理,