军事后勤人才评价模型的研究

摘要

本文首先分析了军事后勤人才的要求,然后基于胜任力理论,利用事件访谈法构建了军事后勤人才评价模型,该模型具有四个纬度和十四个测度项。该评价模型是一个有效的对军事后勤人才进行评价的模型。为我军后勤人才评价提供有益的参考。