会计人员人际关系分析

摘要

本文试从心理学的角度,对影响会计人际关系的因素进行剖析,期望能更好地了解和掌握会计人际关系的社会调节方法,以期对做好财会工作有所帮助.本文还着重介绍了高校财务人员的人际关系状况,这是由于高校财务人员在工作中必须遵循国家会计法和上级的各项财会制度,严格执行单位的规定,而其他部门的人员缺乏对制度和规定的了解,所以往往造成了其他部门的人员对财务人员的不理解,甚至误认为是“刁难”,导致财务人员在高校内部的人际关系不是很好,所以本文希望能够提出一系列解决方案来改善这种状况,通过提供和谐的财务工作环境,不断提高财务工作的效率.