电力人力资源管理绩效评价探讨

摘要

随着市场经济的不断进步，我国电力企业在获得良好发展空间的同时加剧了其相互竞争，人力资源作为关键性的核心力量，高效的管理与绩效评价对电力企业不断优化人力资源配置，促进其发展进步具有重要作用。因此，含基层组织在内的电力企业应尤其注重绩效评价，树立理念的同时狠抓落实。文章重点分析了当前我国电力人力资源管理绩效评价存在的问题，并针对性的提出优化途径，以为其提供参考和借鉴。