首页> 中文期刊>合作经济与科技 >国有企业薪酬制度改革思考

国有企业薪酬制度改革思考

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

"十四五"规划对国有企业薪酬制度改革作出重要部署,需要认真研究和落实.在新发展阶段,国有企业薪酬制度仍然存在一些问题,也面临一些改革难点,并就此提出改革措施.

著录项

来源
《合作经济与科技》|2021年第24期|113-115|共3页
作者
田寒; 白士轩; 王小平;
展开▼
作者单位

河北经贸大学现代商贸服务业研究中心;

河北经贸大学商学院;

河北省经济信息中心河北·石家庄;

河北经贸大学现代商贸服务业研究中心;

河北经贸大学商学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
国有企业; 薪酬制度; 改革; 绩效考核;
入库时间 2023-07-24 17:11:18

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 建国以来我国高校薪酬制度变迁回顾及改革思考 [J] . 廖卫红 ,刘晓林 . 绥化学院学报 . 2008,第001期
2. 现代企业制度下国有企业薪酬制度改革探讨 [J] . 韦义帅 . 现代商业 . 2021,第005期
3. 进一步深化国有企业薪酬制度改革的对策建议 [J] . 张梦瑶 ,白士轩 ,田寒 . 中小企业管理与科技 . 2021,第032期
4. 国有企业薪酬制度改革现状、问题及对策研究 [J] . 白士轩 ,李宏义 ,王小平 . 中小企业管理与科技 . 2021,第031期
5. 国有企业混合所有制改革背景下的高管薪酬制度研究——以河北省为例 [J] . 尹庆伟 ,张淞浩 . 市场调查信息 . 2021,第015期
6. 新时期国有企业薪酬制度改革浅谈 [C] . 喻士东 . 第六届中国煤炭经济管理论坛、2005年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会 . 2005
7. 国有企业薪酬制度存在的问题及对策研究——以山西省某国企为例 [A] . 李东雁 . 2021

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号