职工下岗的成因及对策

摘要

一、成因企业在生产经营状况不佳、效益滑坡的情况下,安排部分职工暂时脱离工作岗位,已成为当前企业解决人浮于事、缓解企业压力的一条捷径,也是减员增效的措施。然而,在职工下岗中有的企业却存在着这样或那样的问题。根据对部分企业的调查,笔者认为主要存在以下几个方面的问题:(一)企业行政领导方面1、思维方式仍然停留在计划经济和官商时代,观念陈旧、方法不活,面对市场激烈的竞争显得既措手不及又束手无策,苦守僵局,企业经营萎缩、不得不走职工下岗之路。2、缺乏事业心和责任感,对企业疏于