贫困地区人力资源问题

摘要

我国是一个人口大国，实现人均GDP的提高是一项任重道远的历史任务。如何缩小贫富差距，提高贫困地区的人民生活水平是经济建设的重点，也是难点。由于贫困地区自然条件往往难以在短期内得到根本改变，而资本的投入如果没有被正确地利用，就难以充分发挥其效用甚至造成浪费。因此，人力资源便成为加速贫困地区经济发展的关键因素，它的投入及管理得当与否会直接影响经济效益。但是，由于种种原因，投于贫困地区的人力资源远不能满足其经济建设的需要。