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丁华; 夏心蕊;
东北林业大学·哈尔滨;
财务柔性; 高管薪酬激励; 非效率投资;
机译:申诉专员:A.仔细研究高管人员薪酬和激励措施的效率
机译:高管薪酬决定因素的因素分析:高管和非执行投资者的调查证据
机译:调节高管薪酬:激励合同和非界线奖金帽
机译:机构投资者,股权激励与高管薪酬:基于利益冲突的实证研究
机译:关于高管薪酬在次级抵押贷款危机中的作用以及高管股票期权的激励作用的论文
机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:财务和非财务薪酬对员工激励和绩效的影响(PT。Pln(Persero)Malang地区的研究)
机译:审查学徒计划的财务和非财务激励措施。学徒制2000,项目1E
机译:在执行电子交易时动态显示各种财务和非财务激励因素的方法和系统,以驱动卖方的优先付款和非付款方式的使用
机译:一种移动电话,平板电脑和网络应用程序,可通过数据收集和自动投资者风险状况评估将用户与专业养老金财务顾问联系起来,以提供简单的在线用户体验,以接收新的和正在进行的养老金财务建议,养老金投资组合管理和在线访问详细的投资组合和帐户信息。全部在Web应用程序中。
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