广州市的工资水平应有较大的提高

摘要

现行工资“低、慢、平、倒、离、乱、死”的弊端影响职工积极性的发挥,妨碍企业经济效益的提高。——对现行工资制度的改革应该是彻底的,在各方面都有所突破。总的目的是尽快使广大干部职工告别“低工资”,让部分贡献大的知识分子和工人拿到高工资,首先富起来。——工资增长率与劳动生产率的增长率保持相同或相近的幅度,应该是可行的。广州市应作为特别情况,较大幅度地提高工资水平。