基于心理资本的人力资源管理分析与讨论

摘要

心里资本是劳动者知识、技能、教育及健康状况等各方面价值的总和.心理资本可以提升员的工作绩效与组织竞争优势,企业通过有效的企业文化、领导行为方式、人力资源管理实践及团队拓展训练等形式来增强对员工心理资本的开发,从而使企业在激烈的竞争环境中居于有利地位.