雇员合同制突破传统 一家海洋石油企业用工制度的改革探索

摘要

雇员合同制以合同的有限责任代替了传统用工制度下企业对员工的无限责任和员工对企业的无限义务,以市场化的分配制度代替了计划经济时期的薪酬福利。其核心是“人员能进能出,岗位能上能下,薪酬能高能低”