柔性管理在人力资源管理中的运用研究

摘要

人力资源管理在事业单位管理中占据重要的地位,在实际工作过程中,需要强化人力资源管理力度,从而激发员工的工作积极性,有助于实现事业单位人力资源管理的现代化转型,相关管理人员需要探索出一条新的人力资源管理方法,保证实际工作的有序实施.