基于公司治理结构的国有企业选人用人工作研究

摘要

随着国企改革不断深化,如何在现代公司治理框架下,坚持党对国有企业的领导不动摇,高效发挥国有企业党组织在选人用人中的主导作用,是深化国有企业改革阶段,加强和改进党对国有企业领导必须要认真面对和解决的重要课题.围绕现代公司治理结构下国有企业选人用人工作,本文提出了"围绕一个核心,坚持两个原则,做好三个结合"的建设思路.