首页> 中文期刊>职业时空 >企业领导管理工作的PAC心态分析

企业领导管理工作的PAC心态分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

领导者的心理状态和行为表现对员工的心理行为有着直接影响.良好的心态和恰当的行为不仅可以提高领导者的威信和工作绩效,而且有利于企业建设、发展和员工的健康成长.

著录项

来源
《职业时空》|2005年第2期|12-13|共2页
作者
杨素梅; 王建忠; 李秀芳; 刘常泉;
展开▼
作者单位

湖北民族学院财经政法学院;

河北职业技术学院;

河北青龙县第一中学;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业领导管理工作的PAC心态分析 [J] . 王建忠 ,李秀芳 ,刘常泉 . 职业时空 . 2005,第004期
2. 中小学体育教师的PAC心态分析 [J] . 马克进 ,高霞 . 体育师友 . 2000,第006期
3. 深化央企人事制度改革提高领导人员管理工作水平——中央组织部、国务院国资委负责同志解读《中央企业领导人员管理暂行规定》和《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)》 [J] . 谭浩 . 现代企业 . 2010,第001期
4. 国有企业领导人继任者管理工作的改进探究 [J] . 徐健男 . 管理观察 . 2020,第26期
5. 企业领导干部管理工作之我见 [J] . 崔勇 . 科教导刊-电子版（中旬） . 2016,第002期
6. 人工授精后早孕妇女的心态分析及护理启示 [C] . 周晓星 ,孙晓霞 ,孟茜 . 全国中医妇科第五次学术研讨会 . 2005
7. 国有企业领导人选拔任用机制研究——以广州国有企业领导人选拔任用为例 [A] . 韦锦坚 . 2010

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号