首页> 中文期刊>职业 >人才短缺是民企国际化的首要挑战

人才短缺是民企国际化的首要挑战

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 中国民营企业在上市和国际化道路上遇到的最大障碍是什么?不是产品,不是品牌,而是人才短缺.全球领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华在2010年初发布的国内首份关于中国民营企业人才策略的调查显示,人才短缺已成为中国民企国际化的首要挑战.

著录项

来源
《职业》|2010年第4期|47|共1页
作者
万宝盛华;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 人才短缺是民企国际化的首要挑战 [J] . . 职业 . 2010,第002期
2. 我国检测业国际化与高质量人才短缺 [J] . 许欢 . 中国纤检 . 2021,第003期
3. 上市和国际化：中国民企的人才策略 [J] . . 人事天地 . 2010,第003期
4. 民企国际化人才缺失的五大原因 [J] . 林清郡 ,曹蔚 ,谢作渺 . 国际人才交流 . 2007,第007期
5. 民企人才国际化之路 [J] . 谢作渺 ,朱振晓 . 国际人才交流 . 2006,第008期
6. 中外合作大学国际化人才培养的优势与挑战——以宁波诺丁汉大学为例 [C] . 孙珂 . 2015年中国教育国际化研讨会 . 2015
7. 我国制造业国企与民企国际化程度对企业绩效影响的对比研究 [A] . 赵丹 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号