人力资源管理的发展趋势与创新

摘要

随着知识经济的到来．知识已成为经济增长的关键因素，而生产．传播．交换和利用知识的人则成为重要的战略资源，这给企业传统的人力资源管理带来了强烈的冲击。知识经济是建立在高科技和信息化基础上的经济．它在改变社会经济关系和经济结构的同时．也使企业的生产方式和组织结构发生了巨大的变化．这必然导致人力资源管理科学和实践的深刻变革．出现新的发展趋势。