职场盛行'同代'和'隔一代'的群体交流——'员工职场交流模式'主题调查

首页> 中文期刊> 《职业》 >职场盛行'同代'和'隔一代'的群体交流——'员工职场交流模式'主题调查

职场盛行'同代'和'隔一代'的群体交流——'员工职场交流模式'主题调查

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 身处职场,就必须与不同年龄的同事相处,年龄的差异造成的代沟成为职场中同事间交流的障碍,甚至还可能是一条难以逾越的鸿沟.零点研究咨询集团最新发布的一项调查结果表明:职场员工更愿意与"同代"和"隔一代"的群体交流.在交流的内容上,"80后"的员工相对其他年代的员工会更加"公私分明":与特定群体交流工作问题,与其他群体交流生活问题或娱乐问题.

著录项

来源
《职业》 |2008年第34期|37-38|共2页
作者

展开▼
作者单位

无;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 职场盛行“同代”和“隔一代”的群体交流——“员工职场交流模式”主题调查 [J] . . 职业 . 2008,第012期
2. 企业需要什么样的新员工——企业管理者对大学毕业入职新员工职业素质、职场行为评价分析的调查研究 [J] . 魏爱琴 ,孙娜 . 人力资源管理 . 2008,第004期
3. 企业需要什么样的新员工——企业管理者对大学毕业入职新员工职业素质、职场行为评价分析的调查研究 [J] . 魏爱琴 ,孙娜 . 人力资源管理 . 2008,第004期
4. 2013职场新人工资满意度低--人人校招发布《2013初入职场员工满意度调研报告》 [J] . 高乃明 . 职业 . 2013,第034期
5. 中国大陆裔移民一代极少占据美国职场高端岗位的现象及其原因分析 [J] . 王立 ,封颖 . 全球科技经济瞭望 . 2019,第009期
6. 新生代员工职场友谊的影响效果研究 [C] . 叶红春 ,刘磊 . 第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化 . 2013
7. 自我效能感调节下的精神型领导对员工职场灵性影响的研究——基于新生代知识型员工的实证 [A] . 于静 . 2016

职场盛行'同代'和'隔一代'的群体交流——'员工职场交流模式'主题调查

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅