首页> 中文期刊>职业 >职场新人'三要三不要'

职场新人'三要三不要'

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 职场新人通过层层测试,拿到Offer,是一件值得高兴的事.不过,这仅仅是一个开始,录用后的试用期是用人单位近距离考察的绝佳时机,对新员工来说不可忽视.

著录项

来源
《职业》|2008年第25期|14|共1页
作者
阿克;
展开▼
作者单位

无;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 职场新人“三要三不要” [J] . . 职业 . 2008,第009期
2. 蓝庆华在专题民主生舌会上强调：领导干部要做到“三倡三戒”和“三要三不要” [J] . 胡晓霞 . 重庆统计 . 2012,第006期
3. 四要四不要——汽车音响快速评估、鉴赏法则“四不要”之三：人声不要忽高忽低，飘来飘去 [J] . Ohno . 中国电子商情：视听前线 . 2017,第011期
4. 年鉴编纂工作应坚持“三要三不要”——第三届全国年鉴编纂出版质量评比江苏地方年鉴获奖情况点评 [J] . 方亚光 . 江苏地方志 . 2005,第003期
5. 职场新人不能做的三种“花” [J] . 艾拉 . 劳动保障世界 . 2016,第016期
6. 治疗“三高”不要偏离“主攻”方向——浅谈均衡营养“补四虚”体壮邪退先化瘀 [C] . 付久山 . 第二届全国民间中医药开发工程大会 . 2013
7. 三相三线制及三相四线制三电平APF关键技术的研究 [A] . 胡增山 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号