公司口头宣布并已履行为员工升职加薪，有没有法律效力？

摘要

编辑同志：我与一家公司签订的为期三年的书面劳动合同中约定,我担任业务员,工资为底薪1600元加提成。四个月前,前任业务经理因交通事故导致伤残,感到无法继续胜任工作提出了离职,而我虽然入职不久,但却成绩突出,具有相当的组织和协调能力,充满团队精神。公司领导当即口头宣布由我接任业务经理职位,