如何开展企业用人指导--以北京市昌平区A镇企业为例

摘要

随着我国经济社会的转型发展,企业招工用人与职业指导服务的整体形势正在悄然发生变化。我们应当与时俱进,树立"以人为本"的管理观念,完善良性的激励机制,搭建新的人才发展平台,积极推进企业用人指导工作。企业用人指导是职业指导工作的重要组成部分,它既能够及时化解当前普遍存在的结构性就业矛盾,也是企业促进自身人力资源管理水平不断提升的重要方法。