培育新型激励文化让员工更加热爱企业

摘要

企业的经营管理,最基本的就是对人的管理和对物的管理。在企业里,员工是能动的主体,是企业的第一资源,也是企业最宝贵的财富,要发挥广大员工的能动作用,使企业具有强烈的吸引力和巨大的凝聚力。当今时代,关键是要培育和建立新型激励文化,这样,员工才会更加热爱企业,才会与企业休戚与共,风雨同舟。企业文化含义及激励的作用企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标、价值标准。