人本化管理应对精神科护士心理障碍的研究

摘要

[目的]探讨人本化管理应对精神科护士心理障碍的效果。[方法]将8个精神科病区护士86人随机分为观察组和对照组,每组43人,对照组应用精神科传统管理,观察组应用人本化管理。采用自评式健康状况调查表、症状自评量表（SCL-90）评价人本化管理对精神科护士焦虑抑郁、躯体化等症状的影响。[结果]人本化管理后观察组护士SCL-90评分中,强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、躯体化等各因子分与对照组比较,差异有统计学意义（P〈0.05）,观察组护士身心障碍发生率下降。[结论]人本化管理可降低精神科护士抑郁、焦虑情绪及躯体症状的发生。