社区医院组织氛围对护士专业价值观的影响

摘要

[目的]探讨社区医院组织氛围对护士专业价值观的影响。[方法]采用便利抽样方法抽取上海市闵行区4家社区医院护士178名,采用一般资料调查问卷、护士专业价值观量表和护士组织气氛感知量表进行调查。[结果]社区护士专业价值观总均分为（87.22±20.48）分,医院组织氛围总均分为（96.71±19.11）分;社区护士一般资料中的年龄、职称、婚姻状况、学历、工作年限对社区护士的专业价值观有影响（P〈0.05）;组织氛围各维度与专业价值观呈正相关（P〈0.05）;经多元分层回归分析显示：职称、学历、团队行为、管理支持对社区护士专业价值观有预测作用（P〈0.05）。[结论]社区护理管理者应重视团队协作,注重人文关怀,合理分配人员,帮助护士建立正确、积极的护理专业信念和价值取向。