国有医院护理人员的复合激励研究

摘要

医疗质量是医院的核心竞争力,医疗质量主要体现在治疗质量和护理质量,而护理质量的保证依赖于护理人员的素质和工作积极性。本文分析了医院护理人员的激励现状,探讨了护理人员复合激励的思路和方法,期望对国有医院竞争力的提高具有借鉴意义。