基于组织情境因素对护理人才流失影响及对策研究

摘要

护理人才流失会影响医疗质量和安全。组织情境因素（角色压力、组织承诺、组织公平、组织支持感）是导致人才流失的根本原因。作者从待遇留人、制度留人、事业留人、感情留人、文化留人、环境留人6个方面综述护理人才流失的对策。