急诊科'计时制'护理排班方式改革及效果

摘要

@@ 排班是基层护士长的一项经常性工作,以往一直沿用三班制的排班方式,各班次的工作内容不平衡,各时间段的劳动强度差别很大,某些时间段的人员安排有悖于急诊科的工作特点等.因此,护士长的排班既要考虑人力的均衡,又要考虑到工作的连续性和持续性[1].我科针对晚夜间急危抢救任务重、护理班次不合理、护士学习积极性差、护士新成员多的特点,于2008年1月份开始对传统的排班方式进行改革,实施2 人夜班制和"计时制".经过一年的实践,在合理利用护理人力资源、保证护理工作质量及提高病人、护士满意度等方面均取得良好的效果,现介绍如下.