我院对聘用护士续聘考评的几点做法和体会

摘要

聘用护士的整体素质偏低,无序流动较大及缺乏配套的规范化管理机制,已成为制约军队医院整体护理水平发展的重要因素.作者依据几年的探索实践以为,理顺管理思路、落实考核考评、严格续聘制度、把牢续签环节,进一步优化了聘用护士队伍,促进了聘用护士的素质提高.