核电厂人因事件定义及原因因素分类研究

摘要

为建立一套清晰明确的人因事件定义及原因因素分类标准,统一核电从业人员对人因事件的理解、判定及分析思路,本研究在调研国内外人因事件相关定义与分类的基础上,给出了人因事件定义,确定了人因事件判定方法,并结合人因事件分析经验对人因失误原因因素进行了分类.研究结果表明,人因事件定义及判定方法能够较好地识别出当前做法中遗漏的人因事件,且原因因素分类结果更能体现共性问题.因此,本研究确定的人因事件定义、判定及原因因素分类能够用于核电厂的人因事件判定及分类分析工作,促进人员绩效水平的提升.