有色金属工业企业管理对员工心理健康的影响分析——评《现代冶金企业管理》

摘要

伴随着社会结构多元化及经济形态复杂化,现代企业面临的管理挑战日趋严峻。从管理者视角观察,管理行为所涉及的范围不断扩大,重心也从传统意义上的“物的管理”迁移到“人的管理”维度上,这是知识经济驱动的必然结果。相对应的,“人的管理”要求将从根本上改变现代企业管理思维、模式、方法等,即在抽象的“以人为本”管理理念基础上,不断促进“人的管理”的具象化,以更好地赋予员工人文关怀,其中较为关键的一项就是关注企业员工的心理健康。有色金属工业企业属于现代冶金企业范畴中的一类,就国内而言,此类企业一般规模较大、员工众多,企业内部存在多层级结构,所涉及的管理要素关联度高,如物料管理、生产管理、营销管理、财务管理等,每一个环节管理不当都可能对员工心理健康产生不好的影响。张永涛、黄聪玲共同编著的《现代冶金企业管理》(冶金工业出版社,2012年8月第1版)以“情景化”的表述方式,全面又深入地剖析了现代冶金企业管理知识、理论、手段等,并结合有色金属工业企业中存在的管理问题,对如何改善员工心理健康情况做出详细阐释。纵览全书,有三大显著特色。