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本刊记者;
人力资源强国; 人才工作; 社会保障部; 新时期; 部长; 国家; 创新; 经济社会发展;
机译:中国公民的工作和社会保障权得到有效保护-劳工和社会保障部长郑思林的访谈
机译:我国企业人力资源管理创新发展策略研究
机译:弗吉尼亚州政府卫生与人力资源部部长FACHE的Marilyn B. Tavenner访谈。 Kyle L Grazier的访谈。
机译:新时期中学职业教育创新发展探索
机译:好的想法和参与还远远不够:学区中心办公室和实施全面人力资源改革的微观政治。
机译:回顾创新发展中国家的概念因为其与卫生创新和被忽视的热带病有关并与流行病的预防和控制有关
机译:访谈外交部与加勒比国家(2008年4月22日)对巴西的墨西哥院长墨西哥,中美洲和加勒比部长墨西哥,中美洲和加勒比部长大使
机译:衡量质量改进:Toiyabe国家森林。我国实现全面质量管理愿景的单位自我评价程序。
机译:Sotsiologo行政管理的浓缩方法,更新和设计大厦增加了MEGA项目在“国家理念的实施”中的应用,在2009-2020年期间俄罗斯的生产率提高了3.5到4倍,该国的发明和创新发展倍增年度2050”
机译:Sotsiologo在行政管理中的作用,是将社会学推广到大型项目中:“国家理念计划在2009-2020年期间将生产力提高4倍,在2050年之前实现俄罗斯的创新和创新发展”
机译:访谈和访谈中的访谈和访谈
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