以“四强抓、四确保”推进县级党校培训工作发展的探索——以广西灵山县委党校开展培训工作为例

摘要

本文以灵山县委党校为例，探索县级党校基层干部培训的规律：强抓培训主业，确保培训职能的进一步发挥；强抓服务意识，确保培训工作的进一步推进；强抓资源整合，确保主体地位的进一步加强；强抓制度建设，确保长效机制的进一步完善。