国有企业人力资源管理现状与改革方向

摘要

国有企业改变其固有几十年的经营理念与管理方式,将企业的战略重心转移到人力资源上来,是经济发展的重中之重.但是在我国大多数国有企业中,几乎均没有建立起一套科学、完善的人力资源管理体系,在人力资源管理上仍存在许多问题.本文对这一问题做了探讨,并提出了适应企业发展、加强人力资源建设的对策.