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签了“无固定期限”劳动合同也能被解雇吗?

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＜正＞案例:2006年10月,李女士与某数据公司签订了一份无固定期限劳动合同。2007年5月,公司为李女士增加了一些工作内容。由于业务不熟练,李女士经常出错受到公司领导多次批评的李女士擅自停止了与该项目有关的一切活动,也拒绝参加公司针对该项目组织的培训,公

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《新长征》 |2008年第9期|55-55|共1页
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正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
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