规范化管理和人性化管理如何和谐发展

摘要

不管是企业、高校还是其他机构的发展,都离不开良好的人力资源管理,规范化管理是较为常见的管理模式,也起到了不错的作用,但是时代的发展使得人力资源管理呈现出了新的特点,逐渐暴露出了规范化管理中的不足之处,将规范化管理和人性化管理相结合,才能更好地发挥出作用.本文分析了规范化管理与人性化管理相结合的必然性,探讨规范化管理和人性化管理和谐发展的方法.