基于绩效工资下公立医院医务人员个人所得税筹划研究

摘要

在我国医疗体制改革力度不断加大的情况下,绩效工资是公立医院收入分配制度改革的重点之一,在降低医务人员个人所得税税负上有着极大作用,是公立医院节约经营成本、完善管理机制的重要途径.本文就如下三个方面的税务筹划进行分析:第一,基本工资;第二,绩效工资;第三,劳务报酬,以全面了解绩效工资下公立医院医务人员个人所得税筹划情况,从而促进公立医院更快、更好发展.