浅析基层畜牧兽医站防疫工作存在的问题及解决对策

摘要

cqvip:随着我国现代畜牧业的发展,基层畜牧兽医站的动物防疫开始受到社会的广泛关注,这是国民经济持续健康发展的保证。加强基层动物防疫工作可以有效控制动物疾病发生,为人们提供肉类食品安全保障。结合近年来我国基层动物兽医站防疫工作中存在的问题,分析探讨提升基层动物防疫工作水平的有效对策。1 基层畜牧兽医站防疫工作主要问题1.1 管理体制不完善。我国基层畜牧兽医站隶属于县、镇两级部门主管,所以其人、财、物分离,乡镇畜牧兽医站工作的人事、工资关系都由县农业局管理,存在业务隶属关系。但是乡镇畜牧兽医站的工作经费、人员使用调配管理却是由乡镇政府负责,这样的管理体制就使得乡镇畜牧兽医站的业务工作与实际工作开展分离,对于实际工作中遇到的问题管理过程中就不能及时反馈,影响其业务工作的完成。1.2 缺乏管理经费。很多基层畜牧兽医站的工作效率不高,这与其缺乏防疫经费有关,在防疫经费和其办公费用投资中地方财政投入少,使得其防疫工作开展困难。这也使得基层防疫员的工资不高,待遇与劳动强度不相称,防疫人员大量流失。现在村级的防疫员劳务报酬基本是每月125元,有中央、省、县3级配套管理,但是国家规定的强制免疫有四种,包括禽流感、高致病性猪蓝耳病、口蹄疫和猪瘟,而每季生猪要免疫3针,是加强散养户禽流感的免疫是工作量最大的管理。1.3 防疫意识不足。我国目前畜牧养殖比较零散,养殖户的动物防疫意识淡薄,不能无害化处理病死畜禽和粪便,有的养殖场会急于出售发病期长的生猪,甚至是死猪。在处理病死畜禽时,乱扔乱弃等环境污染严重,增加了病原的扩散范围,而随意堆放畜禽粪便,使得其不堆集发酵,产生大量污水、蚊蝇、空气污染等现象,并严重影响地下水。这些问题都加重了基层畜牧兽医站的防疫工作难度,而且农村散养的家禽流感疫苗注射费时费力,使得防疫工作开展困难重重。1.4 防疫队伍素质不高。因为缺乏足够的财政支持,基层畜牧兽医站的防疫队伍综合素质不高,工作监管不力,人员老龄化比较严重。很多基层的畜牧兽医站人员编制职数少,但是事务繁杂,这就使得开展防疫工作的精力不足,影响其防疫监管。而且现在村级防疫员队伍的整体素质偏低,防疫员文化程度低,劳动效力低下。具体工作中有的防疫员缺乏足够的兽医临床经验,可能会冷藏猪瘟疫苗冷藏、冷冻禽流感疫苗,或者不规范的进行疫苗注射,在填写防疫登记表时填写不完整,免疫证发放等工作也存在问题。