职业教育学校人力资源管理现状及对策研究

摘要

当前我国越来越重视职业教育,使得职业学校逐渐朝着良好的方向发展,人力资源管理在职业教育学校中占据重要地位,其涵盖了诸多内容,包括师资聘用、薪资管理、培训考核等,应将职工学习的规划与进程充分掌握,保障学校的协调发展,只有将人力资源管理方案合理搭配,才能有效提高教职员工的工作能力及生活水平.然而从实际情况来看,当前职业教育学校人力资源管理现状还不太乐观,因此,有必要针对其在存在的问题,采取有效解决措施.