浅谈新形势下国有企业员工教育培训工作

摘要

人力资源管理相关部门在国有企业运行过程中毫无疑问有着重要的地位.在人才竞争为核心的背景下要培养出足够的高素质人才,培训是十分有效的方式.在培训过程受到足够重视的前提下,结合单位实际建立科学合理的管理体系并拟定针对性的培训方案,可以确保培训的有效性,确保单位和个人都能够有序的发展.