关于人力资源管理信息化对劳动关系管理影响的研究

摘要

对于企业而言,劳动关系管理与人力资源管理都是非常重要的工作,这对于企业的发展而言具有积极的作用.近些年,人力资源管理信息化发展的趋势非常明显,如何通过信息化的人力资源管理来推动劳动关系管理的发展,已经成为了一个热点研究问题.通过实践发现,人力资源管理信息化,对劳动关系管理会产生多方面的影响,这给劳动关系管理带来了新的挑战.本文首先分析了人力资源管理信息化对劳动关系所产生的具体影响,然后提出了几点建议对策,希望可以给有关人士一些参考.